Сейчас, закончив изучение книги, складывается впечатление что изложенные идеи — 7 основополагающих принципов — уже прочно интегрированы в основу моей личности. С одной стороны, потому что стремился выполнять предлагаемые в конце каждой главы практические задания, что обеспечивало более полное понимание прочитанного, а с другой стороны, потому что идеи книги уже частично жили во мне, некоторые я осозновал, некоторые дремали глубоко внутри подсознания. Как пишет Стивен, «эти принципы придуманы не мною, я не изобретал их, а всего лишь сформулировал и организовал в последовательную систему».
Одно лишь прочтение не способно в один момент развить в себе привычку использовать изложенные в книге принципы. Скорее это будет важным моментом на вашем пути личного развития. Мне сейчас предстоит развитие каждого из навыков, и делать я буду это с удовольствием непрерывно, так как нет предела в совершенстве. Семейные отношения, воспитание детей, подход к планированию, умение слушать — все это теперь предстаёт для меня в новом измерении.
На обложке издания, которое лежит передо мною, есть высказывание Уоррена Бенниса: «Я подарю эту замечательную книгу всем своим знакомым». Буквально неделю назад, мы беседовали с другом, который по удивительной случайности тоже в этот момент читал «7 навыков высокоэффективных людей». Он мне сказал о своем намерении подарить книгу все своим друзьям. Я также сделаю все возможное, чтобы познакомить своих близких с 7 важными принципами.
Ознакомиться подробнее можно на: Ozon.ru, OZ.by, Books.Ru, Бизнес Книга, Библиотека Успеха, Amazon.com.
Комментарии
8 ответов для «Стивен Кови. 7 навыков высокоэффективных людей»
[…] Эффективность (55) « Стивен Кови. 7 навыков высокоэффективных людей Здоровый путь: день 60-й » […]
[…] Профессионализм, Характер, Отношения “Достигайте синергии” — так звучит 6-й навык высокоэффективных людей поСтивену Кови, навык, требующий проявления всех остальных навыков, соединённых вместе. Достигать синергии — означает работать в сотрудничестве так, что результат работы команды будет многократно превосходить результаты независимой работы каждого участника. […]
[…] Стивен Кови к книге “Семь навыков высокоэффективных людей” приводит пример в виде гусыни, несущей золотые яйца. Развиваться — значит кормить гусыню. Действовать и пожинать плоды развития — это забирать золотые яйца, которые снесла гусыня. Попытки нарушить баланс плачевны: если перекормить гусыню, она заболеет и может даже умереть, или по крайней мере перестанет потреблять новые порции пищи; также тщетны попытки достать золотое яйцо прежде, чем оно снеслось. […]
[…] давать совет человеку, не выяснив, в чем заключается реальная проблема, или как говорит Стивен Кови, “давать рецепт, не поставив диагноз”; […]
[…] Главные принцип системы — выкинуть всё из головы. Автор считает, и с ним легко согласиться, что голова — не самое лучшее место для хранения напоминаний о том, что надо сделать. Именно эти напоминания и мешают сосредоточиться на конкретном деле, которым ты занимаешься прямо сейчас. Жизнь в настоящем при отстуствии беспокойства о будущем и прошлом — вот один из результатов внедрения системы на практике. Знакомые с книгой Стивена Кови “7 навыков высокоэффективных людей” найдут, что GTD является хорошим способом привить привычку следовать 1-му, 2-му и 3-му принципам, т.е. “будьте проактивны“, “начинайте, представляя конечную цель” и “сначала делайте то, что необходимо делать сначала“. Книги гармонично взаимодополняют друг друга. […]
[…] о котором вы услышали из новостей. Как пишет Стивен Кови, у каждого из нас есть круг влияния и круг забот. Самое […]
[…] поможет применять на практике третий принцип высокоэффективных людей по Стивену Кови: “Сначала делайте то, что необходимо делать […]
[…] разных ресурсов, прочитал такую классику, как GTD, “7 навыков высокоэффективных людей” и, конечно же, замечательную книгу Даниила Гранина […]