Константин Балашов, автор Начни, специально для LifeIdea.org.
Вот глаз:
<O>
Вот ухо:
G
У человека главный источник информации — зрение. Поэтому, слух развит не очень сильно.
Если человек теряет зрение, важность слуха повышается, и ухо становится более чутким.
Соционика основана на гипотезе, что у человека есть альтернативные источники информации, и, если один развит сильнее, то другой — слабее.
Вот две пары источников информации:
логика — этика
сенсорика — интуиция
Если больше развита логика, то человек мыслит логически, и абстрагируется от эмоций.
Если больше развита этика, то человек больше обращает внимание не на то, что другой человек говорит, а как он это говорит.
Тут речь идет не только об источниках информации, но и о функциях, об инструментах, которые человек использует для решения жизненых задач.
Вот карандаш:
======================>
Какой рукой человек предпочитает рисовать — зависит от того, функции какой руки у него лучше развиты.
Согласно соционике, человек может быть логиком и интуитом, или например, сенсориком и логиком, но не логико-этиком.
Из четырех функций одна развита сильнее всех. Она называется базовой и ставится в названии типа первой.
Логик-сенсорик и Сенсорик-логик — два разных типа.
Кроме того, человек может быть интровертом или экстравертом, что соответствует интровертности или экстравертности его базовой функции.
Если самая сильная (базовая) функция у человека интровертная, то вторая по силе (творческая) — экстравертная, и наоборот.
Логика, этика, сенсорика и интуиция могут быть интровертными и экстравертными. Они разные. Например, интровертная логика (она называется «структурной») направлена на постижение внутреней сущности вещей, построение их моделей, поиск закономерностей. Экстравертная логика (она называется «деловой») направлена на изменение структуры внешнего мира.
Итого получается 8 информационных функций, и 16 типов человеческих характеров.
вот функции:
— структурная логика — понимание логической структуры
— деловая логика — воздействие на внешние логические структуры
— интуиция времени — чувство времени
— интуиция возможностей — изменение внешнего мира во времени
— сенсорика ощущений — ощущение комфорта, удобства, приятных ощущений (например, вкусной еды)
— волевая сенсорика — силовое воздействие на окружающих
— этика отношений — чувства, внутренее состояние
— этика эмоций — эмоции, эмоциональное воздействие на окружающих
Общая закономерность:
Белые, интровертные функции соответствуют внутренним ощущением.
Черные, экстравертные функции соответствуют воздействию на внешний мир.
Дальше — интереснее.
Каждому человеку присущи все 8 функций, но одни развиты сильнее, а другие — слабее.
Действие одних он осознает, другие — не замечает.
Соционика утверждает, что у каждого человека есть, скажем, активирующая функция, и есть болевая.
И зная его тип (две самые сильные функции), можно однозначно определить все остальные.
Вот как это выглядит на примере Интуитивн-Логического Экстраверта
Базовая | Творческая | |
Болевая | Ролевая | |
Активационная | Суггестивная | |
Ограничительная | Фоновая |
Вот описание функций:
Название | Сильная | Осознаная | Описание |
Базовая | Да | Да | По этой функции человек определяет свое направление движение в жизни |
Творческая | Да | Да | Посредством чего человек достигает целей, которые ему ставит базовая функция |
Ролевая | Нет | Да | Человеку кажется, что он должен делать вид, что эта функция у него хорошо развита. |
Болевая | Нет | Да | По этой функции человека лучше не трогать |
Суггестивная | Нет | Нет | По этой функции человек нуждается в поддержке, подсказке и подпитке. |
Активационная | Нет | Нет | По этой функции человек активируется |
Ограничительная | Да | Нет | Человек подсознательно ограничивает входящую информацию и свою активность по этой функции |
Фоновая | Да | Нет | По этой функции у человека как-то само все получается, он считает, что так и должно быть |
Функции перечисляются немного не по порядку — так исторически сложилось.
Итого, зная тип человека, можно сказать по какой функции он активируется, а по какой — пытается показать себя с лучшей стороны.
Но и это еще не все.
Зная типы двух людей, можно точно предсказать, какие между ними будут отношения.
Скажем, если базовая одного человека приходится на болевую другого, то они будут друг друга выводить из себя, и им будет просто неприятно общаться. Если же фоновая приходится на болевую, а базовая — на суггестивную, то люди будут отлично друг друга дополнять, и им будет хорошо вместе.
Всего существует 14 типов отношений —
12 симметричных,
— Дуальные, или полное дополнение
— Полу-дуальные, или полудополнения
— Активации
— Миражные
— Полной противоположности
— Зеркальные отношения
— Конфликтные
— Тождественные
— Родственные
— Суперэго
— Деловые
— Квазитождества
и 2*2=4 ассиметричных (когда отношение первого человека ко второму не соответствует отношению второго человека к первому), которые
— Контроля или Ревизии
— Социального Заказа
Описание отношений можно почитать тут — http://www.socionika.info/tabl.html
В каких отношениях с другими находится каждый тип удобно смотреть тут — http://socionics.org/type/default.aspx
Сразу понятно, как так может быть, что у вас отличные отношения с двумя разными людьми, при этом между собой они могут находится в постоянном конфликте.
Отлично, но как определить свой тип? Это — самая большая проблема. Есть тесты, но они не надежны на 100%
Придется читать описание всех 16 типов, и искать наиболее подходящий. Анализировать свои сильные и слабые функции.
Описание типов можно найти тут — Описание соционических типов. Различных описаний много, желательно почитать несколько.
Как соционику можно использовать на практике?
1. Расширить кругозор. Понять насколько люди разные. Когда читаешь описание типов — думаешь — неужели люди действительно могут быть такими странными? Но на соционическом форуме для каждого типа находятся люди, которые счастливо говорят — о, это точно про меня!
2. Разобраться в себе. Повысить свою эффективность, улучшить качество жизни.
3. Понять окружающих, улучшить взаимопонимание, избежать конфликтных ситуаций.
4. Стратегически планировать свою дальнейшую жизнь, окружать себя людьми, с которыми комфортно.
5. «Накачать» свои слабые функции и пользоваться ими. Страшно, что сильные функции при этом атрофируются? Не атрофируются. Ведь если правша научится писать левой рукой, правая от этого писать не разучится!
В чем проблемы соционики?
1. Типировать человека — нетривиальная задача. Тесты — ненадежные. Определение по функциям — не всегда дает результат. Сравнивать человека с описаниями типов — так одни признаки совпадают с одними типами, другие — с другими.
2. Пока люди типируются, перетипируются, разбираются в себе и в своих отношениях с окружающими, их колбасит. Главное — не делать поспешных выводов, не разругаться, и не испортить отношения.
3. Соционика пока не признается официальной наукой. Вся красивая соционическая модель может оказаться не соответствующей действительности. Но это — вряд-ли. Да, полтномасштабных методически-вывереных научных исследований пока проведено не было, но слишком много людей находит соционику соответствующей реальной жизни — я сомневаюсь, что это — случайность.
Что дальше? Читать описание типов, читать описание отношений, пытаться определить тип себя и окружающих, общаться с другими людьми, увлеченными соционикой.
Ресурсы:
- Википедия — соционика
- Википедия — соционические типы
- Википедия — модель А (термином «модель А» обозначаются описаные выше 8 функций)
- http://www.socionika.info/
- http://socionics.org/
Спасибо за необычный подход к объяснению что такое соционика.)
Действительно — самый сложный момент соционики — это определение типа. Даже ведущие специалисты противоречат друг другу при определении типа конкретного человека. Но это сильно зависит от исповедуемых специалистом основ.
Самым основательным, на мой взгляд, специалистом является Ярослав Полозов (Киев), к нему можно обращаться за определением типа. Типирование платное (ну он же не робот), но совсем недорого берёт. Очень серьёзный подход у него: делает видеопротокол и вывешивает на ютюбе для того, что бы любой специалист мог оспорить или подтвердить версию Ярослава.
Его адрес eroslove(&)ukr.net