Книга Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок» (в оригинале Getting Things Done или GTD, также известная как «Как разобраться с делами») предлагает гармоничную систему управления делами: крупными и мелкими, важными и незначительными. Описанная в книге система помогает разобраться со всеми обязанностями, желаниями, информацией, задачами и проектами.
Главные принцип системы — выкинуть всё из головы. Автор считает, и с ним легко согласиться, что голова — не самое лучшее место для хранения напоминаний о том, что надо сделать. Именно эти напоминания и мешают сосредоточиться на конкретном деле, которым ты занимаешься прямо сейчас. Жизнь в настоящем при отстуствии беспокойства о будущем и прошлом — вот один из результатов внедрения системы на практике. Знакомые с книгой Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей» найдут, что GTD является хорошим способом привить привычку следовать 1-му, 2-му и 3-му принципам, т.е. «будьте проактивны«, «начинайте, представляя конечную цель» и «сначала делайте то, что необходимо делать сначала«. Книги гармонично взаимодополняют друг друга.
«Как привести дела в порядок» одна из тех книг, которые лучше не читать, а изучать. Эффективно прочитывать книгу по одной главе и сразу же выполнять предложенные советы. Нет необходимости сперва просматривать всю книгу целиком (если вы придерживаетесь такого способа чтения), так как уже после прочтения первых двух глав (всего глав 13) можно построить свою систему или преобразовать свой текущий подход к организации дел в систему GTD. У вас появятся списки проектов, списки следущих дел, корзинки и прочие аттрибуты системы. По мере дальнейшего чтения идёт уточнение, какими способами можно это организовать и даются ценные замечания и примеры.
Кстати, наличие примеров одна из отличительных качеств системы. К моменту написания книги автор пользовался своей системой около 20 лет и помогал другим людям (в качестве консультанта) поставить рабочий процесс согласно принципам GTD. При этом подчёркивается, что не важно, какие инструменты вы выберите — систему можно внедрять и в виде бумажного ежедневника, и с использованием компьютерных программ или специализированных устройств, вроде Palm. Главное — придерживаться изложеных рекомендаций и принципов.
Вероятно что некоторые принципы, изложенные в книге «Как привести дела в порядок», вы уже применяете на практике, однако основное открытие автора — это стройная система, которая объединяет все эти принципы и позволяет полность положиться на систему. Уверенность в том, что все организовано и необходимые напоминания расставлены, позволяет быть всегда «в теме» и уверенно двигаться вперёд, наслаждаясь процессом.
Ознакомиться подробнее можно на: Ozon.ru, OZ.by,Издательство «Вильямс», Amazon.com.
Комментарии
7 комментариев на ««Дэвид Аллен. Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса»»
[…] Описание рабочего процессаПрогресс и автоматизация рутины5 причин вставать в 5 утраДэвид Аллен. Как разобраться с делами100 причин бросить питьWhat to do if I do not like something?Сложность простоты Рубрики […]
[…] Что должна делать система? Система должна напоминать о том, какие задачи предстоит сделать. Это может быть план следующих конкретных дел в том или ином виде. Это может быть страница ежедневника или календаря, на которой размещён список дел на сегодня. Или просто список следующих действий — физических действий которые ты можешь взять и сделать. Хорошо ещё если такой список есть для основных контекстов, в которых вы можете находиться: отдельно что можно сделать в офисе, дома, в городе, в интернете, при встрече с конкретным человеком и т.п. Пример такой системы — система GTD Дэвида Аллена. Система напоминаний может быть любой, главное, чтобы выполнялась задача системы — дать понятие, какую задачу необходимо делать дальше. Как только ты поняли — ты уже на второй стадии, на которой знаешь, что надо делать, но не хочешь. […]
[…] Система организации дел, включает в себя краткосрочные цели и списки конкретных дела, которые движут к осуществлению краткосрочных целей и которые просто хочется видеть сделанными. Например, GTD Дэвида Аллена. […]
[…] Если вы ещё не читали, то, конечно, книга на русском: http://www.ozon.ru/context/detail/id/322… и потом в форум с обсуждениями с вопросами: http://lifeidea.org/2006/11/getting-thin… […]
[…] знаком с системой организации дел Дэвида Алена “Как разобраться с делами”? Которая GTD, т.е. Getting Things Done? О ней пойдёт речь в этой […]
[…] много разных ресурсов, прочитал такую классику, как GTD, “7 навыков высокоэффективных людей” и, конечно же, […]
[…] человеком и т.п. Пример такой системы — система GTD Дэвида Аллена. Система напоминаний может быть любой, главное, чтобы […]